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人社部:将出台实施完善基本养老保险制度总体方案

2021-07-19 00:59上一篇:退役军人事务部等多个国务院新部委正式挂牌 |下一篇:没有了

本文摘要:1月23日,国家人力资源和社会保障部政策研究司副司长卢爱红在人力资源和社会保障部第四季度新闻发布会上指出,将进一步完善社会保障制度,实施基本养老保险制度整体计划,实施企业养老金办法,深入推进机构机构养老保险制度改革。基本养老保险制度总体方案早在2013年提及。在2013年12月的国家新发表会上,人社部时任副部长胡晓义指出,关于整体方案,本次政府履行职务以来,多部门组成了专业的研究班,明确了命题养老保险制度的最高设计。

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1月23日,国家人力资源和社会保障部政策研究司副司长卢爱红在人力资源和社会保障部第四季度新闻发布会上指出,将进一步完善社会保障制度,实施基本养老保险制度整体计划,实施企业养老金办法,深入推进机构机构养老保险制度改革。基本养老保险制度总体方案早在2013年提及。在2013年12月的国家新发表会上,人社部时任副部长胡晓义指出,关于整体方案,本次政府履行职务以来,多部门组成了专业的研究班,明确了命题养老保险制度的最高设计。

这包括人力资源和社会保障部、财政部、发展改革委、全国社会保险基金理事会、全国总工会等部门,目前正在全面总结和总结。此后几年,养老保险制度改革的顶层设计多次被提及。

2016年中央经济工作会议明确指出,明年将继续深化供给侧结构性改革,推进养老保险制度改革,加快推出养老保险制度改革方案。中国社会科学院世界社会保障中心主任郑秉文于2017年1月9日写文指出,中央全面深化改革部署,三大支柱养老金顶层设计即将上市。发布会上,卢爱红指出,下一步将加强社会保险基金的监督管理。

加强社会监督团队建设,完善社会监督与行政监督联系工作机制。加强与公安机关合作,健全社会保险诈骗案调查转移机制,依法立即转移违法犯罪案件。

稳步推进基本养老保险基金投资运营,采取多项措施提高基金支持能力。2017年,中国经济下行压力依然较大,需求方结构矛盾突出。

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此外,2017年高中毕业生人数创历史最高纪录,预计将达到795万人。这是否意味着今年就业压力更大?卢爱红认为,从总量来看,自2012年以来,我国劳动年龄人口呈现总量持续下降趋势,但受教育等因素影响,劳动者进入劳动能力市场存在滞后期,目前城镇新增劳动能力仍处于高位,农转非劳动能力仍保持一定规模。

因此,今年就业总量的压力依然很大。从结构上看,就业结构矛盾更加突出,这也是近年来非常明显的趋势和特征。体现在招聘困难和就业困难的情况下。

此外,近两年的过剩生产能力加速清算,员工配置的任务非常重。此外,国际形势复杂多变,国内经济下行压力持续增大,结构调整深入推进,今年就业任务依然困难。卢爱红指出,在这种情况下,人力资源和社会保障部门将坚持将高校毕业生就业放在就业工作的第一位,进一步采取措施,对新情况采取新措施,千方百计促进高校毕业生就业创业。

具体来说,主要有三个措施:继续完善和执行高中毕业生就业创业支援政策,深入实施高中毕业生就业创业促进计划,加强有针对性的就业服务。岁末年初是工资不足问题的多发期。卢爱红在发表会上,去年调查了工资类违法事件23.3万件,为372.2万工人追加工资等待遇350.6亿元。

据卢爱红介绍,去年1年,通过日常劳动保障监察等方式,调查了工资类违法事件23.3万件,比去年减少了14.8%,共计372.2万工人追加工资等待遇350.6亿元,工人数比去年减少了22.7%,相关工资额比去年减少了16.7%。仅从2016年11月15日到今年1月15日,各地已向76.65万农民工索取工资92.04亿元。卢爱红表示,今年拖欠农民工工资的特别行动势头很大,采取的措施更加严格,各地抓住这项工作更加扎实,目的是在今年春节前有效解决拖欠农民工资的问题,坚决抑制因拖欠工资而影响社会稳定的重大事件。

本次特别行动是在全国范围内开展配置特别检查的依法保障农民工劳动报酬权益的宣传活动,集中发表拒绝支付劳动报酬犯罪的典型案例,进一步顺利通报投诉渠道,提高劳动保障监察的执法能力,调查工资不足的危险,逐一注册,制定整改措施。卢爱红表示,下一步将继续加大工作能力,切实保障农民工劳动报酬权益。


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